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        經驗交流

        中衛:強化政治責任擔當 持續推進政治紀律建設

        稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2020-01-22 | 打印 | 字號:TT

          2019年,中衛市各級紀檢監察機關始終聚焦黨的政治建設,認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》,履行監督第一職責,強化政治責任擔當,持續推進政治紀律建設。

          堅持問題導向,注重抓早抓小。全市各級黨組織堅持從政治紀律政治規矩抓起,堅持嚴管和厚愛相結合,注重通過日常談心談話、專題調研、任前干部廉政考試、參加民主生活會、巡察檢查等方式,加強對各級領導班子和干部隊伍的跟蹤管理監督。切實發揮監督專責機關職能,落實“監督的再監督”,堅持問題導向,緊盯不落實的事、不落實的人,高舉作風利劍,嚴肅追責問責,確保市委工作安排部署到哪,監督檢查到哪、跟蹤問效到哪、通報曝光到哪,形成全市上下抓機關作風建設的強大合力,有力地推動各項重點工作落地落實。一年來,對全市652名新任職領導干部及晉升職級干部進行了廉政法規知識考試,紀檢監察機關開展談話函詢59人次,組織處理760人,切實以嚴的標準要求黨員,以嚴的措施管住干部。

          引進外部監督,強化“政治體檢”。把堅決做到“兩個維護”作為一切工作的出發點和落腳點,綜合運用日常監督和專項監督,采取不打招呼、不定路線,直奔被檢查單位的方式,重點強化對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和其他黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。堅持打鐵必須自身硬,持續深化干部隊伍建設“1+3”機制,不斷提升紀檢監察干部的思想、能力、紀律和作風建設。嚴格落實全員培訓要求,選派紀檢監察干部參加上級調訓24批123人次,集中學習中央紀委國家監委《紀檢監察干部培訓系列課程》66次3625人次,舉辦全市紀檢監察干部專題培訓班,實現培訓全覆蓋。嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定,強化紀律規矩意識和法治思維,加強對措施使用的監管,堅決防止搞選擇性監督、隨意執紀調查、任性問責處置等濫用職權行為,堅決杜絕辦關系案、人情案、金錢案等以案謀私現象,著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。建立特約監察員制度,聘請10位社會各界代表為特約監察員,有效發揮外部監督、參謀咨詢、橋梁紐帶、輿論引導作用。

          強化執紀問責,從嚴查處震懾。堅持將紀律和規矩挺在前面,各級紀檢監察機關把違反政治紀律政治規矩問題作為查處重點,對違反政治紀律的優先處置,違反其他紀律的也從政治上審視,對違反政治紀律的行為堅決抵制、敢于亮劍。圍繞民生、扶貧、掃黑除惡專項斗爭、減稅降費等重點領域,聚焦干部作風建設中存在的16個方面突出問題,持續強化執紀問責,對發現的問題線索不調查不放過、查實不處理不放過、處理不到位不放過、問題不整改不放過。2019年,全市共查處各類作風問題102個,問責處理217人,其中黨紀政務處分101人。堅持不斷加大通報曝光力度,點名道姓通報曝光典型問題40起,做到警鐘長鳴、震懾常在,推動作風建設工作取得實效。在強化問責的同時,注重堅持雙向發力,建立了不實舉報澄清正名機制,為受到不實舉報的9名黨員干部澄清正名,樹立為擔當者撐腰、為實干者鼓勁的鮮明導向,著力營造風清氣正的發展環境。(中衛市紀委監委 吳進)

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